しものせきサポートステーション

就労に関する悩みなどのカウンセリング・相談、職業体験や就職セミナーなどを行う

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受付

就職の決まった方へ

就職おめでとうございます!

”就職決定届出書”提出のお願い”

サポステは厚生労働省の事業として運営されており、無料でご利用いただけますが、

就職が決まったみなさんに【お願い】があります。
ページ下記の「就職決定報告フォーム」より就職決定連絡をいただき、
「確認書類※の写し」を、しものせき若者サポートステーション宛にお送りください。
来所、FAX、メール、郵送のいずれかで、しものせき若者サポートステーションへご連絡ください。

メールでのご連絡はこちら→info@shimo-sapo.com

就職確認書類について

いずれかの写し(コピー)をお送りください。
下記以外の書類についてはお問合せください。

*労働条件通知書(雇用保険に加入することが確認できるもの)
*雇用保険被保険者証
*健康保険証(就職先の事業所名が記載されているもの)
*雇用契約書(雇用保険に加入することが確認できるもの)
*給与明細書(雇用保険料が控除されていることが確認できるもの)

就職後の不安にも寄り添います!※サポステの支援を受けて就職した方限定です

職場定着・ステップアップ支援のご案内

仕事のお悩みをお聞きして、今の仕事を続けるための方法を考えたり、
アルバイトから正社員への転換など、ステップアップや転職を目指す方への支援を行います。
お気軽にお声かけください!
近況もぜひお聞かせください!お待ちしております。

15歳から49歳までの方であればどなたでも利用することが出来ます。
ただし、進路にお悩みの全日制の高校や大学在学中の方は、初回お問い合わせ時にスタッフまでお知らせください。

就職決定報告フォーム

個人情報保護に同意頂いた上で、以下のフォームに必要事項を入力の上、確認ボタンを押してください。

* 氏名(フルネーム)※必須
* フリガナ(フルネーム)※必須
* 生年月日※必須
* メールアドレス※必須
* 業種(産業分類)※必須
* 会社名※必須
* 雇用形態※必須
* 勤務開始日※必須
* 個人情報保護方針への同意

しものせき若者サポートステーション

1.法令の遵守

しものせき若者サポートステーション(以下、サポステという)は、事業の遂行において個人情報を取り扱う場合、個人情報の保護に関する個人情報保護法等の法令を遵守します。

2.利用目的の特定

当サポステは、個人情報を当サポステの事業目的のみに利用し、利用者本人の同意がある場合または法令の定める場合を除き、目的外の利用をしません。

3.適切な取得

当サポステは、個人情報を法令等にもとづき適正に取得します。

4.内容の正確性の確保

当サポステは、利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。

5.安全管理措置

当サポステは、その取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために、職員の監督、不正アクセス対策等の措置を講じます。

6.第三者への提供

当サポステは、①利用者本人の同意がある場合、②法令の定める場合、③人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合、④公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合(③、④については本人の同意を得ることが困難であるとき)を除き、個人情報を第三者に提供しません。

7.内部規則の遵守等

当サポステは、個人情報の保護を図るため、内部規則を制定し、職員に遵守させるとともに、教育、啓発を実施します。

8.苦情の申し出

当サポステが管理している個人情報の取り扱いについて苦情や問い合わせがあった場合、個人情報保護法等の法令にしたがって、適切かつ迅速に対応します。

9.ハローワーク下関との連携

ハローワーク下関との連携を図りサポートするため必要に応じハローワーク下関と情報共有をします。

10.備考

本事業の評価や効果検証など事業運営上の必要性のために個人情報の提供を求められた場合(雇用保険被保険者の取得状況等)は、当該機関と情報を共有させていただきます。
来年度以降、運営団体が変更となった場合は後任団体へ相談記録を含む個人情報を共有、引き継ぎいたします。

問い合わせ先

しものせき若者サポートステーション TEL 083-254-0340 月〜金 9:00〜18:00

 

守秘義務について

相談内容などの秘密は厳守いたします。安心してご利用ください。
個人情報の取り扱いについては、運営している株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの基本方針に基づき、個人情報の保護に努めます。 詳細は下記リンク先と同様の取り扱いを行います。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター > 個人情報保護方針(PDF)

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